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以便高阶管理层知道

呢? 我建议你这样做: 与小公司建立良好的合作记录。 积极与公司分享您的成果,您可以交付成果。 在绩效评估中,告诉您的直线经理您想要进行更大的活动并承担更多责任。 如果你目前的工作没有希望与大品牌合作,你可能需要考虑寻找一份有知名品牌的新工作。这就是我意识到如果我想获得更多经验就需要做的事情。 提示 让 LinkedIn 上的招募人员为您提供品牌或机构正在招募的内幕消息。询问他们您的履历中是否存在可能妨碍您在这些公司找到工作的技能差距。 4. 确定你的技能差距 对自己的技能差距持批评态度可能很难做到。我发现在职业生涯早期识别他们的最佳方法是询问其他人,特别是招募人员。他们对这个行业很了解,而且通常对我需要改进的地方相当诚实。 由此,我意识到我缺乏与其他团队(例如公关、社交和开发团队)合作的经验。作为初级 SEO,你的注意力 99% 都集中在做 SEO 上,但是当你变得更高级时,与其他团队的整合对你的成功很重要。 基于这个原因,我建议有抱负的 SEO 主管应该对 SEO 以外的其他团队如何运作有很好的工作知识。如果您花时间这样做,它将在您的 职业生涯后期带来回报 : 如果您的公司还有其他团队,请询问您是否可以与他们一起进行一些入职培训。 了解公司内的其他团队领导并了解他们的工作方式。 参加 马来西亚…